SignalFire w raporcie State of Talent pokazuje, że od 2019 r. zatrudnienie w marketingu w 12 dużych firmach technologicznych spadło o 36%, podczas gdy w engineeringu tylko o 11%. Dane pochodzą z platformy Beacon AI i obejmują m.in. Alphabet oraz Microsoft, zestawione z wybranymi startupami na wczesnym etapie. Najmocniej ucierpiał design, gdzie rekrutacja spadła o 48% w big techu i o 22% w startupach, a product management zanotował spadek o 39%. W startupach engineering wyróżnia się na plusie — zatrudnienie wzrosło tam o 7%, co autorzy raportu tłumaczą raczej głębszymi cięciami w innych działach niż boomem na inżynierów. W big techu widać też wyższą rotację: attrition rate wynosi 12,2% dla marketingu i 12,6% dla designu, wobec 9,2% w engineeringu. To ważny sygnał dla zespołów in-house, ale raport nie obejmuje szerokiego rynku marketingowego, agencji ani ról search i PPC. Na razie nie wiadomo, czy podobna dysproporcja utrzymuje się poza big techiem i startupami finansowanymi przez VC.
Źródło: Search Engine Journal — oryginalny artykuł ↗
Chcesz wiedzieć, jak ta zmiana wpłynie na Twoją stronę?
Nasz zespół analizuje każdą aktualizację Google w 48h i przekłada ją na konkretne działania dla klientów.
Bezpłatna analiza wpływu