30 czerwca 2026 r. Google opublikowało wraz z Public First badanie o adopcji AI w Wielkiej Brytanii i uruchomiło AI skills quiz, narzędzie do diagnozy kompetencji oraz porównania ich z resztą populacji. Z raportu wynika, że użycie AI w pracy wzrosło w rok do 73% z 34% w 2025 r., ale korzyści są mocno nierówne: tylko top 15% użytkowników, nazwanych „AI Trailblazers”, częściej dostaje awanse, podwyżki i lepsze oceny. Ta grupa oszczędza niemal 8 godzin tygodniowo, a po uwzględnieniu wieku, branży, płci, etniczności, wykształcenia i wielkości firmy jest o 84% bardziej skłonna do awansu, o 88% częściej dostaje pozytywny performance review i o 55% częściej otrzymuje podwyżkę. Google wskazuje też trzy bariery: „One-and-Done” w nawykach, myślenie w schemacie „Search Box” oraz lukę „Permission to Prompt”, bo tylko jedna trzecia użytkowników ma jasne wytyczne zawodowe. Inicjatywa AI Works for Britain ma pomóc domknąć tę lukę i wspierać cel rządu UK: przeszkolenie 10 mln pracowników w AI do 2030 r. Dla firm i marketerów to sygnał, że samo wdrożenie narzędzi nie wystarczy — potrzebne są procedury, szkolenia i jasne zasady użycia AI w pracy.
Źródło: Google — oryginalny artykuł ↗
Chcesz wiedzieć, jak ta zmiana wpłynie na Twoją stronę?
Nasz zespół analizuje każdą aktualizację Google w 48h i przekłada ją na konkretne działania dla klientów.
Bezpłatna analiza wpływu